為使員工能夠繼續(xù)加深了解在清遠國有企業(yè)工作的方式方法，提高工作效能，1月24日上午，由集團本部總經(jīng)理助理王穗玲繼續(xù)擔(dān)任講師，開展了第二期“如何在清遠國有企業(yè)中工作”的專項培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)，王穗玲講師從集團公司對員工的基本任職要求開始進行陳述，強調(diào)了員工基本的任職要求是“知心合作”，并追求達到“資深合作”。同時，通過案例分析和“圓球游戲”，使員工明白“主動工作和被動工作”的區(qū)別，懂得了主動工作和團隊智慧的重要性。要求員工要在發(fā)生問題之前解決問題，發(fā)揮所有的創(chuàng)造力來完成工作。只有主動地推進工作而不是被工作推進，才能成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡和企業(yè)需要的員工。

另外，通過對公司具體的實施方案分析和講解，使員工了解“PPP融資模式”“項目法人責(zé)任制”“四證一書”等相關(guān)專業(yè)知識，加深了員工對集團公司主營業(yè)務(wù)的了解，同時讓員工學(xué)習(xí)到了相關(guān)工作思路和方法，使員工學(xué)會運用流程時間表格來進行項目管理。

最后，王穗玲講師提出了“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)；無需提醒的自覺；以約束為前提的自由；為別人著想的善良”與全體員工共勉，整個專項培訓(xùn)完滿結(jié)束。培訓(xùn)結(jié)束后，集團公司還針對本次培訓(xùn)和未來的培訓(xùn)需求對參加培訓(xùn)人員進行了調(diào)查，并將根據(jù)培訓(xùn)調(diào)查情況，繼續(xù)為集團員工提供更多的專項培訓(xùn)。

 

 

 

 

（培訓(xùn)現(xiàn)場）